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Competências criativas como competências essenciais para o futuro (estudo da Adobe)

As ferramentas de recrutamento baseadas em IA estão se tornando cada vez mais populares, mas, segundo estudos, elas se concentram excessivamente em habilidades técnicas, enquanto os empregadores desejam recrutar com foco no sucesso e, por isso, buscam cada vez mais identificar também competências transversais.

Um ambiente de trabalho que estimule ideias e criatividade

As empresas podem promover a criatividade criando espaço, no dia a dia de trabalho, para novas ideias, experimentação em conjunto e aprendizado. Isso inclui permitir que os funcionários façam perguntas e cometam erros. Por isso, é imprescindível que haja uma cultura empresarial e de trabalho adequada.

Criatividade entre os “alunos da próxima geração”

Outros 53% das pessoas classificadas como “alunos da próxima geração” afirmaram que a criatividade desempenha um papel importante em seus objetivos profissionais de longo prazo. A Adobe define os alunos da próxima geração como pessoas com idades entre 16 e 29 anos que estão cursando uma formação em tempo integral ou parcial. A IA pode ajudar a colocar ideias em prática. A combinação de boas competências criativas com o domínio seguro da IA é a combinação ideal para a realização profissional em um mercado de trabalho do futuro com desafios cada vez maiores.

Fonte: Adobe, Future of Skills Survey, com um total de 6.058 entrevistados nos EUA, no Reino Unido e na Índia. Os percentuais mencionados referem-se ao Reino Unido.

A criatividade é uma competência indispensável para o futuro

73% dos trabalhadores britânicos afirmam que seus empregadores esperam que eles tenham pensamento criativo e a capacidade de transmitir conteúdos de forma clara. 84% relatam que essas exigências aumentaram nos últimos três anos. Isso é o que revela uma pesquisa da Adobe. 44% consideram a criatividade uma competência indispensável para o futuro – à frente do domínio da inteligência artificial, citado por 38%.